Halte aux spéculations et à la prospérité indécentes des marchés financiers ! L'urgence économique et morale: une taxe sur les transactions financières !
CP – Journée de la femme 2010 – 08/03/2010
9 mars 2010
Je me réjouis de la célébration du centième anniversaire de la journée internationale des droits de la femme. Mais la bataille pour la cause des femmes ne doit pas se résumer au 8 mars et doit être en permanence au centre de nos préoccupations.
Je déplore les insuffisantes avancées législatives de ces dernières années. Nous restons dans une société totalement inégalitaire notamment au niveau des discriminations salariales : à poste équivalent, les femmes gagnent 15 à 25% de moins que les hommes y compris dans nos pays européens.
Le changement de mode de scrutin qui s’annonce pour 2014 avec l’élection des conseillers territoriaux serait un profond recul pour la présence des femmes en politique et sans doute contraire à l’article 1 de la constitution.
Les femmes sont aussi les premières victimes de la crise économique et sont particulièrement touchées par la pauvreté et la précarité : parmi les temps partiels subis, 80% sont occupés par les femmes.
Dans les grandes entreprises publiques ou privées, les postes de responsables opérationnels sont la plupart du temps occupés par des hommes et ce phénomène s’observe aussi dans la haute fonction publique.
Les nominations au Conseil Constitutionnel de la semaine dernière, ont marqué une régression de la présence déjà extrêmement faible des femmes dans cette institution qui ne compte plus qu’une seule femme sur 11 membres.
En tant que Députée européenne, je souhaite que l’on adopte au niveau de l’Union « la clause de l’européenne la plus favorisée » qui permettrait d’appliquer le meilleur de chacune de nos législations nationales à tous les citoyens de l’Union (congés parentaux suédois, loi espagnole contre les violences faites aux femmes).
Je compte sur la loi Copé/ Zimmermann pour que des quotas significatifs de femmes (40%) soient enfin imposés dans les conseils d’administration des grandes entreprises.
Même si depuis 100 ans la condition des femmes s’est nettement améliorée, des progrès considérables restent encore à accomplir pour qu’il existe enfin une réelle égalité entre hommes et femmes.